Este blog corresponde al capítulo 37 del podcast “95%” creado por el co fundador de Socialab, Matías Rojas.
Escucha el podcast aquí https://open.spotify.com/episode/5FgRB9I0oIVb26gTk02BW5?si=9T1k4PgwQUqSRibE-_njOw
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La inteligencia artificial (IA) está revolucionando el mundo laboral a una velocidad sin precedentes. En el último episodio del podcast, exploramos cómo la IA está redefiniendo los roles laborales tradicionales, los desafíos que presenta su implementación y las oportunidades que ofrece para el futuro.
La Transformación del Trabajo: Más que un reemplazo, una evolución
Lo primero, es lo primero. La Inteligencia artificial no está aquí para reemplazar el trabajo humano, sino para transformar la manera en que trabajamos.
En este capítulo del podcast, nuestro invitado Albert Cañigueral subraya que la inteligencia artificial tiene el potencial de asumir tareas operativas y repetitivas, liberando a los humanos para que se enfoquen en roles más estratégicos y creativos. Sin embargo, este cambio no está exento de desafíos.
Las empresas deben adaptar sus estructuras y procesos para integrar esta tecnología de manera que complemente, en lugar de competir con, el talento humano.
Axel Gasulla, también invitado en este capítulo del podcast, destaca un ejemplo específico de cómo la inteligencia artificial ya está impactando en sectores como la logística: en su empresa, Cedra, están utilizando algoritmos avanzados para optimizar rutas de entrega.
Esto no sólo reduce costos operativos, sino que también mejora la eficiencia energética, contribuyendo a un impacto positivo en el medio ambiente. Un claro ejemplo de cómo la inteligencia artificial puede ser un aliado en la sostenibilidad, siempre y cuando se implemente con un enfoque ético y consciente.
Acciones Claves para los innovadores corporativos
Dado el impacto significativo de la inteligencia artificial en el entorno laboral, los innovadores corporativos deben tomar medidas proactivas para adaptarse a esta nueva realidad.
Aquí presentamos cinco acciones clave:
1. Fomentar una cultura de adaptación y aprendizaje continuo: Es esencial que las empresas promuevan una cultura que valore la adaptación y el aprendizaje continuo, preparando a sus empleados para trabajar en conjunto con la inteligencia artificial.
2. Implementar la IA de manera ética y responsable: Asegurarse de que la implementación de la IA se realice de manera ética, manteniendo la trazabilidad y responsabilidad en la toma de decisiones.
3. Inversión en capacitación: Invertir en programas de capacitación para que los empleados adquieran nuevas habilidades complementarias a la IA, como la creatividad, el pensamiento crítico y la toma de decisiones estratégicas.
4. Desarrollar una infraestructura tecnológica sólida: Las empresas deben contar con una infraestructura tecnológica adecuada que soporte la implementación de IA y permita su integración fluida en los procesos existentes.
5. Evaluar y ajustar constantemente: Establecer sistemas para evaluar constantemente el desempeño de la IA en la organización y estar dispuestos a ajustar los procesos según sea necesario.
¿Estamos Realmente Preparados?
En algo estamos claros: la Inteligencia artificial está aquí para quedarse y su impacto en el mundo laboral será profundo.
Sin embargo, la pregunta que queda es: ¿Estamos realmente preparados para abrazar esta transformación de manera que maximice sus beneficios y minimice sus riesgos? ¿O estamos destinando a la IA el papel de «villano» cuando, en realidad, el mayor desafío es nuestra capacidad para adaptarnos y liderar el cambio?
La respuesta a esta pregunta podría determinar el futuro de muchas empresas en los próximos años.
Desde Socialab queremos apoyar en innovar en estos temas y otros. Así que si quieres ponerte en contacto con nosotros ¡Déjanos tus datos en el formulario!
