Toda organización o empresa está compuesta por un conjunto de personas. Cada uno de estos individuos asume un rol específico, con la finalidad de contribuir a la consecución de las metas planteadas. Mientras que unos asumen el liderazgo, otros deben aprender a funcionar colectivamente para capacitar el equipo y potenciar sus habilidades mutuamente. Ahora bien,…
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Nuestro instinto nos incentiva a compartir nuestras ideas y buscar apoyo para realizarlas. En el mundo de los negocios, ese comportamiento que prioriza la construcción colaborativa de proyectos es conocido como innovación abierta.
Read MoreCada vez más, los millennials representan un porcentaje mayor de la fuerza de trabajo del mundo: en los Estados Unidos, por ejemplo, constituyen un tercio. Y, estemos listos o no, esta cifra ascenderá al 75% en una década. Según Jason Haber, autor de The Business of Good: Social Entrepreneurship and the New Bottom Line, el…
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Nuevamente son los jóvenes quienes dieron la batalla, jóvenes veinteañeros llenos de espíritu, llenos de sueños, llenos de rebeldía, llenos de desafíos. Jóvenes solidarios, trabajadores, con propósitos claros, llenos de historias de esfuerzos, pero con algo muy importante: sin miedos.
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Encontrar un equipo de trabajo que sea igual de apasionado y tenga la misma visión sobre tu proyecto ¡no es fácil! Pero hay ciertos hábitos que puedes cultivar para lograr que tu equipo esté 100% comprometido con su misión.
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